• 企业使命 — 做改善人们生活的驱动者

    福达致力于进入改善人们生活的事业领域。
    福达致力于推动行业的发展与进步。
    福达致力于多方共赢、和谐发展,让客户、股东、合作伙伴、社会等所有相关方都因我们的努力而从中受益。
    福达致力于促进员工提升自我,使福达员工享受更多企业发展的成果。

  • 核心价值观 — 诚信、责任、共赢

    诚信是我们的立业之本。
    责任让我们更有价值。
    共赢是我们的经营信念。

  • 企业愿景 — 成为具有独特企业文化和持续竞争力的国际化企业集团

    福达崇尚拼搏进取和人性化的文化,追求开放性和国际化的文化,在企业发展中形成具有福达特色的企业文化。
    福达持续打造人才、技术、产品和管理等方面的竞争优势,融入国际竞争,并达到国际化水准。
    福达永葆创业激情,不断超越对手,超越自己,做一个健康长寿的优秀企业,共筑福达人自己的幸福家园。

  • 企业精神 — 专注 、拼搏、开放、创新

    专注——是福达人做事的态度。
    拼搏——是福达人做事的风格。
    开放——是福达人合作的心态。
    创新——是福达人发展的强大动力。

  • 工作作风 — 严谨认真、协作高效

    严谨认真是对每一位福达员工的作风要求。
    做事要严谨细致,一丝不苟。做过不等于做好,要做就一定要做好。
    协作高效是对每一个福达团队的作风要求。
    团队成员要勤于沟通,主动合作,行动迅速,以最高的效率将每一项工作做好。

  • 经营理念 — 品质为先,效率制胜

    品质是赢得生存与发展的先决条件,质量为根,离开品质,一切都为零。只有好的产品品质,才能赢得合作的机会和客户的信赖。
    效率是竞争制胜的法宝。效率创造机会,效率决定成本,效率决定竞争力。只有又快又好,才能获得最好的结果。
    不盲目追求规模,追求永续经营,追求企业健康长盛、基业长青。

  • 管理理念 — 制度第一,有情有义

    尊重制度,让制度拥有权威。制定和修订制度要尊重人性化诉求,遵守相应程序,不断完善形成严谨、科学、高效、合理的管理制度。
    制度面前人人平等,执行不打折扣。制度管理以结果有效为标准,不解决问题不罢休,不克服困难不罢休,不达目的不罢休。
    创造良好的工作与生活环境,增强员工归属感,激发和释放全体福达人的正能量,用感情和事业的纽带将我们紧紧连结在一起。

  • 人才理念 — 不拘一格,用人树人

    福达欢迎认同福达文化和事业的人,让合适的人上车。不拘一格引人才,不拘一格选人才,不拘一格用人才,不拘一格树人才。
    全力创造公平公正的环境,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有回报。福达尊重员工的个性和追求,尊重专业,让专业的人做专业的事。给机会、压担子,鼓励、激发和促进员工不断进步成长,终身学习,引导员工把个人职业发展目标与企业发展目标协调一致。

  • 客户理念 — 聆听客户声音,超越客户期待

    福达人把客户当做最重要的伙伴,服务好客户是福达生存和发展的根本,为客户不断创造价值才能体现福达的价值。
    聆听客户声音,准确把握客户需求,在第一时间响应客户。引领客户需求,超越客户预期,让客户感受到我们的努力和创造的新价值。
    客户的信任就是对我们的最高奖赏。以诚信的态度、优质的产品、到位的服务赢得客户信任,建立良好的合作关系。

  • 质量理念 — 质量为根,体系保障

    产品质量是企业立足的根本,质量过硬、品质优良才能持续稳定地赢得客户。
    牢固树立“产品质量是制造出来的”质量文化和意识。工作质量决定产品质量,福达人精益求精,质量改进永无止境。
    预防为主,过程控制,全员参与,持续改进。严格按照国际标准的质量体系保障产品质量,严格控制产品制造过程的每一个细节,以专业水准成就一流的产品品质。

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